Comisión de Equidad de Género de Nueva York presenta su informe 2025 y advierte que persisten brechas importantes
NYC Commission on Gender Equity / version en español
Comisión de Equidad de Género de Nueva York presenta su informe 2025 y advierte que persisten brechas importantes
La Comisión de Equidad de Género de la ciudad de New York presentó su informe anual 2025, destacando avances en políticas públicas y programas sociales, pero también dejando en evidencia que aún existen desigualdades significativas que afectan a mujeres, niñas y comunidades LGBTQ+ en toda la ciudad.
El documento señala que, a pesar de los esfuerzos institucionales, las brechas económicas continúan siendo un desafío importante. Actualmente, las mujeres en el estado de Nueva York ganan en promedio 78 centavos por cada dólar que perciben los hombres, con diferencias aún más marcadas en comunidades de color. Además, la segregación laboral sigue limitando el acceso a empleos mejor remunerados y con mayores beneficios.
El informe también pone sobre la mesa problemáticas persistentes como la mortalidad materna, las desigualdades en el acceso a servicios de salud y el acoso en espacios públicos, donde 7 de cada 10 personas reportan haber sido víctimas en algún momento de sus vidas.
Autoridades municipales señalaron que la equidad de género está directamente vinculada con la estabilidad económica de la ciudad, subrayando la necesidad de enfrentar las barreras estructurales que aún determinan el acceso a oportunidades, seguridad y bienestar.
Durante el último año, la comisión impulsó estudios sobre equidad salarial, programas educativos y campañas comunitarias, así como iniciativas de colaboración entre agencias para fortalecer el alcance de sus políticas. Sin embargo, reconoce que los desafíos continúan profundamente arraigados.
De cara a 2026, la ciudad plantea como prioridades el fortalecimiento de leyes de equidad salarial, el apoyo a madres trabajadoras y cuidadores, la ampliación de programas educativos y la implementación de nuevas estrategias para reducir las desigualdades en salud, empleo y seguridad.
Al cumplir una década de trabajo, la Comisión de Equidad de Género reafirma su compromiso de seguir impulsando cambios estructurales que garanticen igualdad de oportunidades para todos los neoyorquinos, en un proceso que aún requiere atención constante y acciones sostenidas.
